You may be trying to access this site from a secured browser on the server. Please enable scripts and reload this page.
PORTAL RASMI
PERAKAUNAN AKRUAN
JABATAN AKAUNTAN NEGARA MALAYSIA
PENGENALAN
• Latar Belakang
• Tadbir Urus
• Perbezaan Asas Akruan
• Faedah
• Migrasi & Perakaunan Akruan
• Strategi Pelaksanaan
• Timeline Perakaunan Akruan
Pelaksanaan
• Polisi Dan Piawaian
• Undang–Undang Dan Peraturan
• Proses Dan Teknologi
• 1GFMAS (Ciri–Ciri)
• Proses To Be
• Pengumpulan Data Baki Awal Aset Dan Liabiliti
• Sumber Manusia
• Pemantapan PTJ
• Pengurusan Perubahan
Pengurusan Perubahan
• Pengenalan
• Senarai Liaison Change Agent
• Peranan & Tanggungjawab Change Ambassador
• Peranan & Tanggungjawab Trainer
• Pelan Pengurusan Perubahan (Change Management Plan)
• Surat Makluman Pelaksanaan Perakaunan Akruan
• Dialog Akruan
• Sharing See Feel Change
Rujukan
• Pekeliling dan Surat Pekeliling
• Polisi Perakaunan Akruan
• Malaysia Public Sector Accounting Standards (MPSAS)
• Garis Panduan Pelaksanaan Perakaunan Akruan
• Manual Perakaunan Akruan (MPA)
• Arahan Operasi Aset dan Inventori
Pengumpulan Data
• Buku Panduan dan Template Pengumpulan Data
• Tatacara dan Panduan Pengumpulan Data
It looks like your browser does not have JavaScript enabled. Please turn on JavaScript and try again.
Statistik Pelawat
@@tsXvI
Laman Utama
Currently selected
Portal Rasmi JANM
Portal KM JANM
Recent
Soal Selidik Kajian Kepuasan Bekerja 2020
Direktori Pegawai
Evelyn
Jabatan Akauntan Negara Malaysia
Soal Selidik Nombor Majikan
Edit Response
|
Workflows
BAHAGIAN A: PROFIL RESPONDEN
Sila lengkapkan maklumat berikut dan pilih salah satu pilihan yang berkenaan sahaja.
Nama Jabatan / Kementerian Anda
Jabatan Kimia
Bidang Tugas Anda:
Pentadbiran
Pengalaman Bekerja
11 - 15 Tahun
Kumpulan Perkhidmatan
Pengurusan Tertinggi
BAHAGIAN B: PENGETAHUAN & PEMAHAMAN RESPONDEN
Takrifan Majikan
Akta Cukai Pendapatan 1976 (S2) mendefinasikan Majikan dimana wujud perhubungan orang yang menggaji dan orang gaji; Majikan ialah
pihak yang membayar saraan kepada pekerja-pekerjanya di mana ada perhubungan “tuanpekerja”.
KWSP mentakrifkan Majikan sebagai orang yang dengannya seseorang pekerja telah membuat kontrak perkhidmatan atau perantisan (pelatih).
PERKESO mentakrifkan majikan kepada Majikan Utama dan Majikan Langsung. Majikan Utama adalah majikan yang mengambil pekerja secara
terus untuk bekerja dengannya. Semua pembayaran gaji dan urusan perkhidmatan diuruskan oleh majikan utama ini. Majikan Langsung ialah
majikan yang wujud di bawah majikan utama untuk menjalankan sesuatu kerja secara subkontrak. Majikan langsung berhak sepenuhnya kepada
pekerja yang diambilnya untuk bekerja. Memastikan semua pekerja yang diambil oleh majikan langsung telah didaftarkan dan caruman mereka dibayar.
Berdasarkan takrifan majikan dalam kenyataan di atas, siapakah majikan mengikut kefahaman anda?
Pusat Pembayar
Pada pandangan anda, entiti manakah yang sah disisi undang-undang sebagai majikan?
Pusat Pembayar
Pada pandangan anda, siapakah yang layak membuat pendaftaran majikan sekiranya wujud PTJ baru?
Pusat Pembayar
Siapakah yang sepatutnya membuat pendaftaran pekerja baru untuk mendapatkan nombor fail pekerja?
Pusat Pembayar
Siapa yang bertanggungjawab menyimpan Daftar Pekerja?
Pusat Pembayar
Siapakah yang bertanggungjawab untuk menyediakan Bayaran Caruman Bulanan, Kompaun, Penalti dan termasuk apa-apa dividen dan faedah yang
dibayar ke atas mana-mana caruman?
Pejabat Perakaunan
Siapakah yang bertanggungjawab memaklumkan pemberhentian pekerja seperti bersara dan kematian kepada KWSP/LHDNM/PERKESO?
Pusat Pembayar
Jika majikan gagal mematuhi akta KWSP/LHDNM/PERKESO, siapakah yang patut dipertanggungjawabkan?
Pejabat Perakaunan
BAHAGIAN C: MAKLUMBALAS
Berdasarkan kenyataan yang diberikan, anda perlu membuat pilihan seperti berikut,
PC = Pusat Pembayar (Pay Center)
PTJ = Pusat Tanggungjawab
AO = Pejabat Perakaunan (Accounting Office)
PP= Pengawai Pengawal / Kementerian
Sila buat pilihan berikut:
1
2
3
4
5
Urusan pendaftaran bagi KWSP, LHDN dan PERKESO adalah mudah jika dilakukan oleh...
Serahan dokumen bagi urusan pendaftaran majikan dan pekerja adalah cepat dan mudah dilakukan oleh...
Tugasan untuk mengesan maklumat pencarum sekiranya terdapat isu berbangkit contohnya dokumen tidak lengkap adalah lebih efisyen dilakukan oleh...
Jarak hubungan di antara majikan dan pekerja adalah lebih dekat dan secara langsung sekiranya majikan adalah...
Sekiranya penalti dikenakan ke atas bayaran caruman yang lewat, siapakah yang patut memohon pengecualian penalti?
Urusan susulan bagi sebarang kuiri adalah mudah sekiranya majikan adalah...
Capaian untuk mendapatkan maklumat rekod pekerja seperti Nombor Kad Pengenalan adalah mudah sekiranya majikan adalah...
Beban tugas dan tanggungjawab dapat dikurangkan untuk urusan penyelenggaraan rekod pekerja sekiranya majikan adalah...
BAHAGIAN D: RUMUSAN RESPONDEN
Secara keseluruhannya, saya berpendapat bahawa majikan untuk KWSP/ LHDNM/ PERKESO patut berasaskan pada:
Pusat Pembayar
Sila nyatakan sebarang pandangan / komen jika ada.
Situs judi qq online terpercaya menjadi pilihan tepat bagi pemain dengan modal terbatas. Strategi dan keahlian sangat dibutuhkan ketika bermain judi bandar qq poker. Meskipun banyak bettor yang takut kalah situs judi dominoqq online, fosil qiu qiu berperan menjadi agen qq poker yang selalu merekomendasikan game paling cocok dengan gaya permainan kalian.Situs judi online pkv terbaru dari fosilqq dapat membantu kalian mendaftarkan akun secara gratis jika sudah memenuhi syarat yang berlaku. Pkv games online selalu mengupdate aplikasi bermain agar dapat memperbaiki kualitasnya. Agen judi fosilqq menyarankan untuk download pkv games agar dapat menikmati fitur terbaru seperti deposit dan withdraw dengan aplikasi.
https://www.rajakamar.com
Created at 21/2/2022 12:21 PM by
Last modified at 21/2/2022 12:21 PM by